CÓDIGO DE ÉTICA
Para hablar del código de ética
profesional debemos conocer primero que es un código de ética, un par de
definiciones que se me hacen interesantes son:
CÓDIGO DE ÉTICA:
La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado
respecto a una acción o una decisión. El concepto proviene del griego ethikos, que significa “carácter”. Puede definirse a
la ética como la ciencia del comportamiento moral, ya que estudia y determina cómo
deben actuar los integrantes de una sociedad.
Sistema
normativo, que considera las responsabilidades y obligaciones que
se imponen al profesional.
Luego entonces Un código de ética, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no
impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de
cumplimiento obligatorio.
Por lo tanto debemos conocer esas normas que nos permiten
transitar dentro de un marco ético apropiado, que nos lleva a tener una
convivencia en nuestro entorno social, laboral, familiar en un marco de respeto.
Estos principios pueden
resumirse de la siguiente manera: guardar fidelidad a la institución o al
patrono que suministra el trabajo;
dirigirse con nuestros respectivos colegas siempre con respeto y
consideración, actualizarse con los conocimientos propios de su disciplina; guardar
el secreto profesional; no sacar provecho de la superioridad del puesto y así
ser grandes profesionales con una gran ética y moral.
El principal objetivo de estos códigos es mantener
una línea de comportamiento uniforme entre todos los integrantes
de una empresa. Al incluir instrucciones por escrito, no resulta necesario que
un directivo explique a cada momento cuáles son las obligaciones que tiene un
empleado.
En fin
cuando hablamos de código de ética como un conjunto de valores por lo que nos
referimos a un conjunto de normas ideales que orienten al ser humano hacia la
felicidad a través de la convivencia armoniosa con sus congéneres.
En un
entorno empresarial el código de ética tiene una fuerte vinculación con la
misión y visión de la organización y algunos de los aspectos normados dentro de
este código serían:
PRINCIPIOS
DE CONDUCTA
Respeto: Es la base
sustentable de cualquier relación humana en los diversos ambientes en los que
nos desarrollamos por lo que para cada una de las persona que se acercan e involucran
encontraran un ambiente donde se valoran sus intereses y necesidades, así como
el reconocimiento de sus ideologías.
Tolerancia: La tolerancia no es
un valor individual, sino un dinamismo que evoluciona entre la recepción de la
regla y la aptitud del poder para hacer que se respete la misma. Esta noción de
tolerancia depende pues de la manera en el que se percibe y concibe su relación
con la verdad y de los medios que está dispuesto a invertir para
hacer valer esta concepción. La tolerancia es una
virtud, la cual nos preocupamos en promover y fomentar a cada uno de nuestros
miembros la capacidad de aceptar a las personas, evitando la indiferencia entre
los colaboradores miembros.
Responsabilidad: Los actos que como
colaboradores internos, realizamos en la organización serán generados bajo este
principio, ya que reconoceremos y cumpliremos íntegramente nuestras acciones
así como las consecuencias de las mismas, evitando a toda costa provocar
impactos negativos de nuestros actos.
Equidad y Justicia: Mediante este
principio, con responsabilidad y valoración de la individualidad de cada uno,
llegando a un equilibrio entre las circunstancias y situaciones que se nos
presentan en el ejercicio de nuestras actividades lograremos la estabilidad en
las relaciones y aspectos (laborales, personales y sociales) de cada uno de
nuestros colaboradores internos y externos.
Realizando estos principios en conjunto, en
cada una de nuestras acciones en todos los aspectos de nuestra vida diaria
lograremos una sociedad mejor.
La idea fuerza principal es la sección donde hace
referencia que el código de ética:
Son normas que nos
permiten transitar dentro de un marco ético apropiado, que nos lleva a tener
una convivencia en nuestro entorno social, laboral, familiar en un marco de
respeto.
Ahora bien es importante analizar el contexto de nuestros
jóvenes, los cuales se ven inmersos en un mundo mediático que les dice que todo
lo merecen, que no necesitan esforzarse para obtener cosas, que la gente que
vive al margen de la ley vive una vida llena de lujos, ante ésta información y
la falta de una guía en el hogar como lo era la madre antes de tener que salir
a trabajar los jóvenes van perdiendo el significado de los valores, creo ahí
radica un problema medular que tanto las autoridades como la familia debiéramos
atender.
BIBLIOGRAFÍA:
Definición de código de ética - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/codigo-de-etica/#ixzz4AMk3pJPq
